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与会的俄罗斯科学院中国与现代亚洲研究所首席研究员、俄罗斯军事科学院院士弗拉基米尔·彼得罗夫斯基在接受“东西问”专访时表示，在世界多极化、经济全球化的今天，只有尊重和理解文明多样性的重要价值，才能推动人类文明可持续发展。在现代化的道路上，和平、发展、公平、正义、民主、自由等全人类共同价值越来越重要。

上海市高级人民法院副院长曹洁当日表示，近年来，上海法院做实知识产权严格保护，以严格公正司法树立鲜明导向。“2023年，上海法院加大对恶意侵权的惩治力度，判决侵权人赔偿损失总额8.2亿元(人民币，下同)，其中惩罚性赔偿5000万元，同比上升45.2%。”曹洁说。

北京水资源禀赋“先天不足”“后天超载”，人均水资源量远低于国际公认的年人均500立方米的极度缺水标准，地下水一度成为主力水源，承担这座超大城市的日常运行。从曾经的过度开采、水位下降，到止跌回升，再到如今连续回升，北京地下水水位为何能不断“长高”？

故事大体架构确定后，也许需要经过上千次不停地修改，这个过程对他来说是相对乏味的。但基本构思完成后，桑顿往往会很有讲故事的欲望，写作就变得容易多了。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

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